Semua Berasal dari Sumber Daya Manusia..

Judulnya mungkin Oke... Semua perusahaan yang bergerak dalam sektor apapun juga pasti mengutamakan kinerja kerja perusahaan mereka.

Nah, yang menjadi penggerak dari kinerja tersebut juga yang menentukan "nasib" perusahaan pada akhirnya adalah komponen yang menggerakkan "roda" perusahaan tersebut. Komponen-komponen yang paling utama adalah Sumber Daya-nya, utamanya Manusianya..

Kita sudah banyak mendengar memang perusahaan banyak perusahaan yang mengalami "failed" dalam menjalankan roda perusahaannya, juga di lain pihak banyak juga yang success story..

Mungkin isu terhangat kali ini tentang "hancurnya" perusahaan datang dari Citibank, bagi yang belum tau Citibank yang jika kita lihat dari luar terlihat sehat namun didalamnya sedang hancur lebur. Penyebabnya tak lain adalah subprime mortage (Kredit macet perumahan) di US sana yang sedang menghancurkan Citibank. Dari kasus ini Citibank dirugikan hampir Rp. 160 Triliun..

Setelah dilihat ke belakang, mengapa Citibank hancur tidak lain adalah karena Citibank salah dalam menetapkan CEOnya.. CEO?? ya Citibank salah dalam menetapkan CEO, yang bernama Sandy Weill dimana Sandy sendiri sangat minim pengalaman dalam bidang perbankan. Yang membuat Citibank lebih hancur lagi, setelah Sandy pensiun ia mengganti CEO yang ia tinggalkan dengan Charles Prince hanya karena dia loyal pada Sandy..

So apa yang terjadi?? Citibank hingga sekarang masih lebih hancur lebur...

Hal Success Story yang kita lihat tidak lain adalah kisah Nissan dimana akhir 90an kemarin hampir hancur dan memang sudah dinyatakan bangkrut, namun ceritanya berbeda ketika renault membelinya dan mengganti CEOnya dengan orang Perancis yang tidak lain adalah pegawai Reanult sendiri..
Dengan bergerak cepat dengan mengganti semua lini kerja Nissan, dan juga "menggaet" salah satu desainer Honda dimana menjadi pembelian paliing worthed dari Nissan, Nissan berubah menjadi perusahaan yang diperhitungkan dari produk2 yang sudah dikeluarkannya. Hingga tahun kemarin Nissan Grand Livina dinobatkan menjadi Car Of The Year Indonesia..

Nah berkaca dari kedua kasus diatas, rasanya sangat pantas apabila pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam perusahaan memang menjadi priorias utama dalam menjalani perusahaan...

Peace...

First start

This is my first start..
i'll try to fill it with my principle...

Prinsip hidupku sebenarnya simple aja, aku hanya mengikuti pada satu aturan dan aturan itulah yang harus diperjelas karena aturan belakangan ini mulai "ngaco" dan banyak yang tidak sesuai dengan yang seharusnya..

Bagiku aturan hidup yang jelas ada pada Islam, karena selain islam tegas dalam memberi keputusan juga sangsi dan imblannya sesuai. Itulah yang menyebabkan Islam sangat adil dalam memberikan hukum bagi umatnya..

Selain itu Islam pun bukan hanya sekedar agama semata, tapi islam adalah Ad-Diin yaitu sebuah sistem hidup yang memang sudah jelas. mungkin orang berkata ada 4 konsekuensi untuk ikut dalam Diin Islam kayak yang tercatatkan dalam al-quran (lupa gw nama suratnya) tapi yang jelas buatku itu bukanlah konsekuensi, tapi perihal bagaimana kita "berhubungan" dan menjaga hubungan dengan Sang Khalik..

Dalam hubungan dengan Khalik (Hablum Minallah) sebenarnya hampir sama dengan hubungan manusia (Hablum Minannaas) yang intinya saling menghargai dan ada "interrelation"-nya, dimana ada hak dan kewajiban Allah dan juga hak dan kewajiban manusia didalamnya..

So dengan aturan yang jelas juga sistem hidup yang memang sudah sangat beraturan, prinsip hidupku ini akan kupegang teguh untuk selamanya..